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社員の働き方を見直し、もっと子育てに関われるよう支援するため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 令和2年1月1日~令和6年12月31日までの5年間 2.内容
<対策> ●令和2年4月~ 育児休業等の制度内容について資料を活用し社員に周知
<対策> ●令和2年4月~ 社内検討委員会を設置 ●令和3年1月~ 働き方の改革等、実際の勤務を見直しし、労働時間の削減を図る
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